Каражатты алып салуунун кепилдиктери жана өмүр бою киреше тапкан адамдар эмне болот?

Мазмун

• Капчык 1 жана Капчык 2
• Киреше минген адам менен рента табуу

Пенсиялык кирешелерди түзүүнүн жолдору көп, бирок алардын айрымдары гана кепилдиктер менен келишет.

Кепилдендирилген чыгымдарды төлөп берүүчүлөр жана өмүр бою киреше тапкан айдоочулар аннуитеттин айрым өзгөрүлмө келишимдери менен сунушталган өзгөчөлүктөр болуп саналат жана алар ушунчалык жагымдуу болушу мүмкүн; алар өмүр бою кирешеге кепилдик беришет.

Алар "чабандестер" деп аталат, анткени алар камсыздандыруу келишимине тиркелүүчү келишимдик кепилдиктер (аннуитет - камсыздандыруу келишими). Алар сиздин акчаңызды кечиктирбеңиз деп камсыздандырып жатышат. Бул жерде алар кандай иштешет.

Капчык 1 жана Капчык 2

Бул киреше айдагандар биз "Капчык 1" жана "Капчык 2" деп атаган нерселерди жаратуу менен иштешет. Капчык 1 чыныгы акча. Эгер сиз аннуитетти өткөрүп берсеңиз, анда сиз эмне аласыз.

"Капчык 2" - бул сиздин "киреше базаңыз" деп аталган бухгалтердик жазуу. Бул чыныгы акча эмес. Бул атчанды активдештирип алсаңыз, кепилденген кирешенин суммасын эсептөө үчүн колдонулган бухгалтердик эсеп ыкмасы. Адатта, сиздин курагыңызга байланыштуу акча алуу пайызы бар.

Мисал катары, чабандес сиз 60 жана 64 ортосунда алып баштасаңыз, келишимдин чыныгы суммасынан 4% (Капчык 1) же киреше базасынан (Капчык 2) алып кете тургандыгыңызды, 65 жаштан баштап баштасаңыз, 4,5% чыгара тургандыгыңызды көрсөтүшү мүмкүн. жана 70, андан кийин киреше ала баштасаңыз, 69 жана 5%.

Капчык 2 минималдуу белгилүү натыйжаны (камсыздандырууну) камсыз кылуу үчүн колдонулат, бирок эгер инвестициялар Капчык 2 тарабынан берилген кепилдиктерден жакшыраак болсо, анда сиздин кирешеңиз минималдуу суммадан көп болушу мүмкүн.

Киреше минген адам менен рента табуу

Алар ошол жерде чындыгында эле мыкты өнүмдөр, бирок ар кандай инвестициялар сыяктуу эле, алгач үй тапшырмасын аткарыңыз. Кепилденген чыгымдарды төлөп берүүчү же өмүр бою киреше тапкан чабандес сунуш кылган өзгөрүлмө рента издеп жатканда, эмнени издөө керек:

1. Чабандестин шарттарын түшүнүү.
   Өмүр бою киреше тапкан чабандестерге бир нече ар кандай шарттарды колдонсо болот, ал эми өмүр бою киреше тапкан адам минималдуу чыгымдарды төлөп берүү кепилдиги менен бирдей эмес.
2. Төмөн акы.
   Сиздин кеңешчиңизге төлөнгөн акыны кошкондо, сиз жыл сайын төлөгөн жалпы төлөмдөр жылына 3% же андан аз болушу керек.
3. Аннутациялоо талап кылынбайт.
   Сиз өмүр бою тапкан кирешеңиздин минип чыгуу кепилденген минүүчүсүн тапкыңыз келет, ал чабандеске көнүгүү жасоо үчүн келишимди жашыруу талап кылынбайт. Эмне деп билдирет? Демек, сиз жыл сайын кепилденген сумманы ала аласыз (мисалы, 5%), бирок сизге керек болсо, калган негизги суммага кире берсеңиз болот (бирок муну менен алсаңыз, кепилденген кирешеңиздин көлөмү азайышы мүмкүн). Ошондой эле, көз жумганыңыздан кийин, калган каражаттар мураскорлорго бериле берет дегенди билдирет.
4. Кирешеңиздин базасын бекитип турган жылдык кадам.
   Бул өзгөчөлүк келечектеги кирешеңиз төмөндөбөй, көтөрүлө алат дегенди билдирет. Бул кантип иштейт? Жыл сайын келишимдин юбилейинде аннуитет компаниясы сиздин эсебиңиздин наркын карап чыгат. Эгерде ал мурунку жылдагыдан жогору болсо, анда жаңы сумма сиздин кирешеңиздин базасы болуп калат, анын негизинде кепилденген чыгым же жөлөкпул боюнча өмүр бою эсептелген адам эсептелет. Эгерде келишимдин наркы мурунку жылга салыштырмалуу аз болсо, анда сиздин киреше базаңыз ошол бойдон калат, ошондуктан сиздин киреше базаңыз төмөндөй албайт; гана жогору.
5. Сапаттуу рейтингге ээ болгон камсыздандыруу компаниясы.
   Кепилдик аны чыгарган компаниядай гана жакшы. Тарыхый жактан камсыздандыруу компаниясынын кепилдиктери сиз ишене турган нерсе болгон. Коопсуз болуу үчүн, сапаттуу рейтингге ээ болгон компаниялардан сатып алыңыз. Коопсуздуктун кошумча катмары үчүн, кээ бир адамдар жогоруда сүрөттөлгөн өзгөчөлүктөрү бар полистерди сунуш кылган эки-үч сапаттуу камсыздандыруу компаниясын тандап, акчаларын алардын арасына жайып берүүнү туура көрүшөт.

Эгерде сиз кепилденген киреше өзгөчөлүгүнө ээ болгон рента издесеңиз, анда кепилденген минималдуу эмгек акыны же өмүр бою киреше тапкан адамды сунуш кылган, атаандаштыкка туруштук бере турган рента тизмесин камтыган AnnuityFYI издөөнү сунуштайбыз.

Окшош: Бүткүл өмүрдү камсыздандыруу боюнча мыкты саясат